Elazığ Memur- Sen İl Başkanı İbrahim Bahşi, kamu çalışanlarının Ağustos ve Eylül aylarında yüzde 27’lik vergi dilimine takılarak aldığı zammı da fazlasıyla geri iade etmek zorunda kaldıklarını, konuyla ilgili Memur Sen konfederasyonu olarak Hazine ve Maliye Bakanlığına yazı yazdıklarını söyledi.
BAHŞİ AÇIKLAMALARINDA ŞU İFADELERE YER VERDİ;
Elazığ Memur- Sen İl Temsilciisi Bahşi; ‘’Kamu çalışanları ağustos ve eylül aylarında yüzde 27’lik vergi dilimine takılarak maalesef birkaç kuruş aldığı zammı da fazlasıyla geri iade etmek zorunda kalıyor. Dolayısıyla yaşadığımız yüksek enflasyonlu ekonomide yüzdelik vergi dilimlerinin tekrar düzenlenmesi için hazine ve maliye bakanlığına Memur-Sen konfederasyonu olarak bir yazı yazdık ve vergi matrahlarının düzenlenmesi, yüzdelik dilimlerin düzenlenmesini istedik. Malumunuz asgari ücret oranında asgari geçim indirimi uygulanıyor. Fakat bu yeterli olmuyor çünkü enflasyon yüksek olduğu için aldığımız enflasyon farkından kaynaklı gelirlerin yüksek görünmesinden dolayı kamu çalışanları bu vergi dilimine takılıyor ve büyük bir kayba uğruyor’’ İfadelerini kullandı.
SÖZLEŞMELİ ÇALIŞANLARIN ÇALIŞMA ŞARTLARI VE ÜCRETLERİ EŞİT DEĞİL
Elazığ Memur-Sen İl Başkanı İbrahim Bahşi, Ülkemizde kamuda 19'a yakın sözleşmeli çalışma uygulamasının olduğunu ve memur-sen olarak tüm çalışanların anayasanın eşitlik ilkesine uygun bir şekilde kadrolu olarak işe başlaması gerektiğini ifade etti. İbrahim Bahşi;’’ Kamuda 19 yakın sözleşmeli uygulama var. Memur sen olarak Kamuda 4a kadro tipiyle anayasanın eşitlik ilkesine uygun bir şekilde tüm çalışanların kadrolu olarak işe başlamasını ve şu anda mevcut sözleşmelerin de hepsinin kadroya geçmesini istiyoruz. Türkiye’de sözleşmeli çalışanların bir kısmı 1 yıl çalıştıktan sonra kadroya geçiyor bir kısmı ise 5 yıl çalıştıktan sonra kadroya geçiyor. Çalışma şartları ve ücretlerde eşit değil. Bu durumun son bulması için komisyonlar toplandı. En kısa zamanda da bu arkadaşlarımız kadroya geçecekler ve sözleşme uygulaması süre açısından eşit şekilde uygulanacak’’ Açıklamalarında bulundu.
Haber/Aylin Solmaz
KANALIMIZA ABONE OLMAYI UNUTMAYIN...
https://www.youtube.com/channel/UCBp7IrFjc8aeX GDe4LQuRcQ
BAHŞİ AÇIKLAMALARINDA ŞU İFADELERE YER VERDİ;
Elazığ Memur- Sen İl Temsilciisi Bahşi; ‘’Kamu çalışanları ağustos ve eylül aylarında yüzde 27’lik vergi dilimine takılarak maalesef birkaç kuruş aldığı zammı da fazlasıyla geri iade etmek zorunda kalıyor. Dolayısıyla yaşadığımız yüksek enflasyonlu ekonomide yüzdelik vergi dilimlerinin tekrar düzenlenmesi için hazine ve maliye bakanlığına Memur-Sen konfederasyonu olarak bir yazı yazdık ve vergi matrahlarının düzenlenmesi, yüzdelik dilimlerin düzenlenmesini istedik. Malumunuz asgari ücret oranında asgari geçim indirimi uygulanıyor. Fakat bu yeterli olmuyor çünkü enflasyon yüksek olduğu için aldığımız enflasyon farkından kaynaklı gelirlerin yüksek görünmesinden dolayı kamu çalışanları bu vergi dilimine takılıyor ve büyük bir kayba uğruyor’’ İfadelerini kullandı.
SÖZLEŞMELİ ÇALIŞANLARIN ÇALIŞMA ŞARTLARI VE ÜCRETLERİ EŞİT DEĞİL
Elazığ Memur-Sen İl Başkanı İbrahim Bahşi, Ülkemizde kamuda 19'a yakın sözleşmeli çalışma uygulamasının olduğunu ve memur-sen olarak tüm çalışanların anayasanın eşitlik ilkesine uygun bir şekilde kadrolu olarak işe başlaması gerektiğini ifade etti. İbrahim Bahşi;’’ Kamuda 19 yakın sözleşmeli uygulama var. Memur sen olarak Kamuda 4a kadro tipiyle anayasanın eşitlik ilkesine uygun bir şekilde tüm çalışanların kadrolu olarak işe başlamasını ve şu anda mevcut sözleşmelerin de hepsinin kadroya geçmesini istiyoruz. Türkiye’de sözleşmeli çalışanların bir kısmı 1 yıl çalıştıktan sonra kadroya geçiyor bir kısmı ise 5 yıl çalıştıktan sonra kadroya geçiyor. Çalışma şartları ve ücretlerde eşit değil. Bu durumun son bulması için komisyonlar toplandı. En kısa zamanda da bu arkadaşlarımız kadroya geçecekler ve sözleşme uygulaması süre açısından eşit şekilde uygulanacak’’ Açıklamalarında bulundu.
Haber/Aylin Solmaz
KANALIMIZA ABONE OLMAYI UNUTMAYIN...
https://www.youtube.com/channel/UCBp7IrFjc8aeX GDe4LQuRcQ