Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Timur Gök, yaptığı açıklamada, bu verilerin yıl başında yapılan maaş artışlarını büyük ölçüde erittiğini belirtti. Gök, özellikle dört aylık enflasyonun yüzde 14,64’e ulaşmasına rağmen memur maaşlarına yapılan yüzde 11’lik zammın yetersiz kaldığını ifade etti.
Açıklamada, enflasyon farkı uygulamasının bir kazanç değil, geçmiş kayıpların gecikmeli telafisi olduğuna dikkat çekilerek, mevcut ücret politikasının kamu çalışanlarını korumakta yetersiz olduğu vurgulandı.
Gıda, kira, ulaşım ve enerji gibi temel harcama kalemlerindeki artışların hane bütçeleri üzerindeki baskıyı artırdığı belirtilirken, özellikle akaryakıt, elektrik ve doğalgaz fiyatlarındaki yükselişin hayat pahalılığını daha da derinleştirdiği ifade edildi. Sendika, açıklanan resmi enflasyonun sahadaki gerçek yaşam maliyetlerini tam olarak yansıtmadığını savundu.
Sendika tarafından yapılan çağrıda, kamu çalışanlarının alım gücünün korunması için acil önlemler alınması gerektiği belirtildi. Bu kapsamda memurlara ek zam yapılması, refah payı verilmesi ve maaş sisteminin enflasyona karşı daha koruyucu hale getirilmesi talep edildi.
Ayrıca eşel mobil sisteminin hayata geçirilmesi, enflasyon farkının gecikmeden maaşlara yansıtılması ile taban ödeme, teşvik ve fazla mesai ücretlerinin güncellenmesi gerektiği ifade edildi.
Açıklamada, kamu çalışanları ve emeklilerin yoksulluk sınırının altında yaşamaya zorlanmasının yalnızca ekonomik değil, aynı zamanda sosyal adalet açısından da ciddi bir sorun olduğu vurgulandı.
Sendika, kamu çalışanlarının emeğini koruyan, alım gücünü artıran ve yaşam standartlarını yükselten adil bir ücret politikasının hayata geçirilmesinin artık ertelenemez bir zorunluluk olduğunu belirtti.
