Tüm Sağlık çalışanları sendikası'ndan enflasyon ve maaş artışları tepkisi

Gök, mevcut verilere göre memurların yaklaşık yüzde 5 oranında enflasyon farkı almaya hak kazandığını ifade ederek, enflasyon farkının bir maaş zammı olarak değerlendirilmemesi gerektiğini vurguladı.

“Enflasyon farkı bir zam değil, çalışanların yaşadığı ekonomik kaybın gecikmeli olarak telafi edilmesidir” diyen Gök, enflasyon oranında yapılan maaş artışlarının da çalışanların refah seviyesini yükseltmediğini, yalnızca artan yaşam maliyetlerini karşılamaya yönelik olduğunu söyledi.

Toplu sözleşme süreçlerini de eleştiren Gök, kamu çalışanlarına her durumda yalnızca gerçekleşen enflasyon oranında artış yapılacaksa toplu sözleşme masasının, hakem heyetinin ve çalışanları temsil ettiğini belirten sendikaların varlık nedeninin sorgulanması gerektiğini ifade etti.

Yetkili sendikalar ile hakem heyetinde görev alan sendikaların kamu çalışanlarının alım gücünü koruyacak ve enflasyonun üzerinde kazanımlar sağlayacak bir mücadele yürütmekle yükümlü olduğunu belirten Gök, ortaya çıkan tablonun bu görevin yerine getirilemediğini gösterdiğini savundu.

Yılın ilk beş ayında toplu sözleşmeyle belirlenen zam oranlarının eridiğine dikkat çeken Gök, kamu çalışanlarının market, pazar, kira ve fatura giderlerindeki artışları maaşlarına yansımadan karşılamak zorunda kaldığını söyledi.

Sendikacılığın yalnızca gerçekleşen enflasyonu takip etmek ve sonrasında fark ödenmesini beklemek olmadığını belirten Gök, “Sendikacılık; çalışanların refahını yükseltmek, ekonomik kayıplarını önlemek ve üyelerine gerçek kazanımlar sağlamaktır” ifadelerini kullandı.

Açıklamasında çözüm önerilerine de yer veren Gök, enflasyon farkının altı ayda bir değil aylık olarak maaşlara yansıtıldığı “Eşel Sistem” uygulamasının hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti. Böylece kamu çalışanlarının enflasyon karşısında sürekli kaybeden taraf olmaktan çıkarılabileceğini ifade etti.

Kamu çalışanlarının artık yalnızca kayıplarının telafi edilmesini değil, refah payı içeren, alım gücünü artıran ve insanca yaşam koşulları sağlayan ücret politikaları talep ettiğini kaydeden Gök, yetkili sendikalar ve hakem heyetinde görev alan sendikaların da ortaya çıkan tablonun sorumluluğundan kaçmaması gerektiğini söyledi.

Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Timur Gök, kamu çalışanlarının yaşadığı ekonomik kayıpların kalıcı çözümlerle giderilmesi gerektiğini belirterek açıklamasını tamamladı