Doğumhane biriminin riskli birim olarak kabul edilmesi gerektiğini vurgulayan Çiçek, sağlık çalışanlarının ek ödeme ve fazla mesai ücretlerinin iyileştirilmesi gerektiğini söyledi."Doğumhane Çalışanlarının Teşvik Ek Ödemeleri İyileştirilmeli"Çiçek, doğumhane biriminde görev yapan personelin yaptıkları işin hayati önem taşıdığına dikkat çekerek, bu birimin teşvik ödeme katsayısının iyileştirilmesi gerektiğini belirtti. “Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği EK-4’te belirtilen katsayılara göre doğumhanenin teşvik ek ödemede faydalandığı katsayı mevcut durumda 0.60’tır. Ancak doğumhane, vermiş olduğu hizmetlerin acil müdahale içermesi, 7/24 müdahale yapabilmesi ve ortamın sterilizasyon gerekliliği nedeniyle ameliyathane veya acil servis birimiyle benzer şartlarda hizmet vermektedir. Bu nedenle doğumhane teşvik ek ödeme katsayısının 0.80’e çıkarılması zorunludur" dedi."Fazla Mesai Ücretleri de Artırılmalı"
Ayrıca, doğumhane personelinin fazla mesai ücretlerinin de acil servis ve ameliyathane gibi riskli birimlerle eşdeğer bir şekilde iyileştirilmesi gerektiğini belirten Çiçek, "Doğumhane personelleri fazla mesai ücretini riskli birimlere göre düşük almaktadır. Ancak doğumhane personelinin görevleri, acil hizmetler ve ameliyathane ile benzer nitelikte olduğundan, fazla mesai ücretlerinin de bu birimlerle uyumlu şekilde artırılması gerekmektedir" diye konuştu."Riskli Birim Olmasına Rağmen Düşük Ücret Verilmektedir"Çiçek, doğumhane biriminin riskli birim olarak kabul edilmesine rağmen teşvik ek ödemelerinin ve fazla mesai ücretlerinin düşük verildiğine dikkat çekerek, bunun kabul edilemez olduğunu ifade etti. "Sağlık Bakanlığınız doğumhane birimini, standart birimlerden farklı bir hizmet birimi olarak kabul etmiştir. Buna rağmen, fazla mesai ücretlerinin, diğer birimler gibi düşük verilmesi kabul edilemez. Bu nedenle, fazla mesai ücretlerinin de standart birimlerden farklı ve riskli birime uygun olarak yükseltilmesi gerekmektedir" dedi."Süreci Takip Edeceğiz"Sağlık Hak-Sen Elazığ Şube Başkan Yardımcısı Muhammet Salih Çiçek, doğumhane çalışanlarının maaş ve ek ödeme iyileştirmeleri için süreci yakından takip edeceklerini belirterek, "Doğumhane çalışanlarının teşvik ek ödemelerinin iyileştirilmesi ve fazla mesai ücretlerinin riskli birim üzerinden ödenmesi talebimizi dile getirdik. Bu konuda gereken adımlar atılana kadar süreci takip edeceğiz" şeklinde konuştu.
Ayrıca, doğumhane personelinin fazla mesai ücretlerinin de acil servis ve ameliyathane gibi riskli birimlerle eşdeğer bir şekilde iyileştirilmesi gerektiğini belirten Çiçek, "Doğumhane personelleri fazla mesai ücretini riskli birimlere göre düşük almaktadır. Ancak doğumhane personelinin görevleri, acil hizmetler ve ameliyathane ile benzer nitelikte olduğundan, fazla mesai ücretlerinin de bu birimlerle uyumlu şekilde artırılması gerekmektedir" diye konuştu."Riskli Birim Olmasına Rağmen Düşük Ücret Verilmektedir"Çiçek, doğumhane biriminin riskli birim olarak kabul edilmesine rağmen teşvik ek ödemelerinin ve fazla mesai ücretlerinin düşük verildiğine dikkat çekerek, bunun kabul edilemez olduğunu ifade etti. "Sağlık Bakanlığınız doğumhane birimini, standart birimlerden farklı bir hizmet birimi olarak kabul etmiştir. Buna rağmen, fazla mesai ücretlerinin, diğer birimler gibi düşük verilmesi kabul edilemez. Bu nedenle, fazla mesai ücretlerinin de standart birimlerden farklı ve riskli birime uygun olarak yükseltilmesi gerekmektedir" dedi."Süreci Takip Edeceğiz"Sağlık Hak-Sen Elazığ Şube Başkan Yardımcısı Muhammet Salih Çiçek, doğumhane çalışanlarının maaş ve ek ödeme iyileştirmeleri için süreci yakından takip edeceklerini belirterek, "Doğumhane çalışanlarının teşvik ek ödemelerinin iyileştirilmesi ve fazla mesai ücretlerinin riskli birim üzerinden ödenmesi talebimizi dile getirdik. Bu konuda gereken adımlar atılana kadar süreci takip edeceğiz" şeklinde konuştu.
