Türkiye'de 17 milyon 326 bin işçiden sadece %14’ü sendikalı olduğunu, 1,3 milyon kamu işçisinin çoğunlukla taşerondan kadroya geçen, ağır fiziki işlerde çalışanlardan oluştuğunu ifade eden Başkan Ercan açıklamasında şu görüşlere yer verdi:“TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in talebi, en düşük maaşın 37.000 TL’den 72.000 TL’ye çıkarılması. Hükümetin önerisi ise ilk 6 ay için %24, sonrasında yalnızca enflasyon kadar zam.
Anahtar Parti olarak bu konudaki 4 temel çözüm önerimiz şudur:
1. Verimlilik + Enflasyon Formülüyle Ücret Politikası: Reel ücret artışı, verimlilik artışı ve hedef enflasyon ile uyumlu olacak. Ücretteki artış refaha dönüşecek.
2. Eğitime Uyumlu Ücret Dengesi: Yükseköğrenimli bireylerin reel gelir artışı düşük. Bu durum eğitime olan güveni sarsıyor. Anahtar Parti bu çarpıklığı düzeltecek.
3. Sektörel Verimlilikle Uyumlu Maaş Sistemi: Hizmet sektöründe ücretler artmıyor. Tarım-sanayi-hizmet geçişinde ücret politikası, verimliliği yansıtacak şekilde yeniden yapılandırılacak.
4. Sosyal Haklarla Güvenceli İstihdam: Aylık 7.500 TL sosyal destek, aile yardımı, çocuk yardımı, yemek ve giyim desteği gibi sosyal haklar yetersizdir ve mutlaka güçlendirilecek. Taşeronlaşmaya ve kayıt dışılığa son verilecek.
Anahtar Parti, ekonomik kalkınmayı sadece faiz, kur, dış dengeyle açıklayan değil; tasarruf- yatırım dengesiyle mali dengeyi merkeze alan bir kalkınma modeli öneriyor”.
Anahtar Parti İktidarında ücretlerin verimlilik ve bilimsel kriterlere göre belirleneceğini ifade eden Başkan Ercan,
“İktidarımızda; emekçinin gelirini artıran kayıtlı ve güvenceli istihdam modeli kurulacak. Sosyal barışı esas alan gelir dağılımı, ekonomi politikalarının temeli olacak. Ekonomi yönetimi şeffaflık, liyakat ve hesap verebilirlik ilkeleriyle yapılacak. Biz bu sosyal düzeni değiştirmek için geliyoruz. Emeğin hakkını teslim etmek, Türkiye’yi yeniden inşa etmektir.” Dedi.
Anahtar Parti olarak bu konudaki 4 temel çözüm önerimiz şudur:
1. Verimlilik + Enflasyon Formülüyle Ücret Politikası: Reel ücret artışı, verimlilik artışı ve hedef enflasyon ile uyumlu olacak. Ücretteki artış refaha dönüşecek.
2. Eğitime Uyumlu Ücret Dengesi: Yükseköğrenimli bireylerin reel gelir artışı düşük. Bu durum eğitime olan güveni sarsıyor. Anahtar Parti bu çarpıklığı düzeltecek.
3. Sektörel Verimlilikle Uyumlu Maaş Sistemi: Hizmet sektöründe ücretler artmıyor. Tarım-sanayi-hizmet geçişinde ücret politikası, verimliliği yansıtacak şekilde yeniden yapılandırılacak.
4. Sosyal Haklarla Güvenceli İstihdam: Aylık 7.500 TL sosyal destek, aile yardımı, çocuk yardımı, yemek ve giyim desteği gibi sosyal haklar yetersizdir ve mutlaka güçlendirilecek. Taşeronlaşmaya ve kayıt dışılığa son verilecek.
Anahtar Parti, ekonomik kalkınmayı sadece faiz, kur, dış dengeyle açıklayan değil; tasarruf- yatırım dengesiyle mali dengeyi merkeze alan bir kalkınma modeli öneriyor”.
Anahtar Parti İktidarında ücretlerin verimlilik ve bilimsel kriterlere göre belirleneceğini ifade eden Başkan Ercan,
“İktidarımızda; emekçinin gelirini artıran kayıtlı ve güvenceli istihdam modeli kurulacak. Sosyal barışı esas alan gelir dağılımı, ekonomi politikalarının temeli olacak. Ekonomi yönetimi şeffaflık, liyakat ve hesap verebilirlik ilkeleriyle yapılacak. Biz bu sosyal düzeni değiştirmek için geliyoruz. Emeğin hakkını teslim etmek, Türkiye’yi yeniden inşa etmektir.” Dedi.
