Sağlık Haksen Elazığ Şubesi olarak göreve geldikleri günden beri yoğun tempoyla çalıştıklarını ifade eden Gürgözeler: “Temmuz 2023 ‘te göreve başladık. Şu an Elazığ ‘da 467 üyemiz var. Çalışmalarımız yoğun bir şekilde devam ediyor dedi
TATLI REKABET İYİDİR
Gürgözeler, “Elazığ ‘da birden fazla sendikanın faaliyet gösterdiği biliniyor. Elazığ’da 4-5 sendika faaliyet gösteriyor. Tatlı rekabet her zaman iyidir. Sonuçta amacımız sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının mali ve özlük haklarını iyileştirmek. Bu yönde elimizden geleni yapıyoruz.”
“%15 ZAMLA KİMSE GEÇİNEMEZ”
Gürgözeler, ”Kamuoyunda sağlık çalışanlarının yüksek maaş aldığı söyleniyor. Ancak gerçek öyle değil. Temmuz ayında açıklanan enflasyon farkı%10,57 oldu. Üzerine %15 ‘lik komik bir oran ortaya çıktı. Yoksulluk sınırı 83.000 TL iken en düşük devlet memuru maaşı 50,000 TL de kaldı. Sağlık çalışanlarının maaşları 5-6 kalemden oluşuyor. Ama toplamda 60,000 tl yi geçmiyor.
EK ÖDEME SİSTEMİ REVİZE EDİLMELİ
Gürgözeler, Yetkili sendika toplu sözleşme masasında yer alıyor. Biz de bu yetkiyi almak istiyoruz. Emekliliğe yansıyacak tek kalem maaş sistemini savunuyoruz. Ayrıca ek ödeme sistemi de revize edilmeli. Örneğin bir hemşirenin zamlı ek ödemesi 4,198TL iken, bir genel idare personelinin ise sadece 1,778 TL. Bu rakamlarla kimse geçinemez.”
TOPLU SÖZLEŞMEDE TEPKİ VE BİRLEŞME ÇAĞRISI
Toplu sözleşme sürecine ilişki ise Gürgözeler, ”Yetkili sendika %5 ‘lik zamma imza attı. Sonrasında hakem heyetini suçladılar. Ama işin özü bu; Eğer her sendikanın temsilcisi masada olsaydı bu oran çok daha yüksek olurdu. İşçiler %29 ‘u beğenmeyip eylem yaptı. Devlet memurları da birleşirse ses getirebilir. Memurların grev hakkı yok ama sendikanın aldığı karar doğrultusunda eylem yapılabilir. 60 sendika birleşirse ciddi bir eylem gücü oluşur. Covid döneminde hekim sendikaları bunu başardı ve mali haklarda birleşme sağladılar.” İfadelerini kullandı.
