Açıklanan veriler, memur ve memur emeklilerine 2026’nın ilk yarısı için verilen %11’lik toplu sözleşme zammının, yılın henüz ilk üç ayında büyük ölçüde eridiğini ortaya koydu. Mevcut tabloya göre Temmuz ayında uygulanacak %7’lik ikinci zam oranının da alım gücünü korumakta yetersiz kalacağı değerlendiriliyor.
Öte yandan Nisan ayı enflasyonunun %0,87’nin üzerinde gerçekleşmesi durumunda memurlar için enflasyon farkı oluşacağı belirtiliyor.
Kira Artışları ve Yaşam Maliyeti Dikkat Çekiyor
Yıllık enflasyon oranına paralel olarak kira artış oranlarının %30,87 seviyesine ulaşması, özellikle barınma giderlerindeki artışı gözler önüne serdi. Gıda, enerji ve temel ihtiyaç kalemlerindeki fiyat yükselişleri de kamu çalışanlarının bütçesi üzerindeki baskıyı artırıyor.
Uzmanlar, resmi enflasyon verileri ile vatandaşın günlük hayatta hissettiği enflasyon arasında fark oluştuğuna dikkat çekiyor.
2026 ve 2027 Zam Oranları Yetersiz Bulunuyor
Toplu sözleşme kapsamında belirlenen zam oranları şu şekilde:
- 2026: %11 + %7
- 2027: %5 + %4
Ancak sendika temsilcileri, bu artışların yüksek enflasyon karşısında alım gücünü korumaktan uzak olduğunu ve refah seviyesinde iyileşme sağlamadığını ifade ediyor.
Memur Maaşları Yoksulluk Sınırının Altında
2026 Şubat ayı itibarıyla yoksulluk sınırının 106.817 TL olarak hesaplandığı belirtilirken, çok sayıda memurun maaşının bu seviyenin altında kaldığı vurgulanıyor. Özellikle sağlık çalışanları gibi kesintisiz hizmet veren kamu personelinin ekonomik zorlukları daha ağır hissettiği ifade ediliyor.
Sendikadan Talepler
Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası tarafından dile getirilen başlıca talepler şöyle sıralandı:
- Taban ödemenin artırılması
- Teşvik ve ek ödemelerin kalıcı hale getirilmesi
- Fazla mesai ücretlerinin güncellenmesi
- Enflasyon farkının aylık olarak maaşlara yansıtılması
- Enflasyonun üzerinde refah payı içeren zam yapılması
“Kalıcı ve Adil Ücret Sistemi İstiyoruz”
Sendika Genel Başkanı Timur Gök, yaptığı açıklamada memurların geçici artışlar yerine kalıcı çözümler beklediğini belirterek, “Memur enflasyona ezdirilmemelidir. Geçici çözümler değil, refah payını içeren adil bir ücret sistemi talep ediyoruz” ifadelerini kullandı.
Açıklamada, mevcut ücret politikasının yeniden düzenlenmesi ve insan onuruna yaraşır yaşam standartlarının esas alınması gerektiği vurgulandı.
