Sağlık Hak-Sen Şube Başkanı Gürgözeler'den Atama sayılarına sert tepki

Sağlık Hak-Sen Elazığ Şube Başkanı Burak Gürgözeler, Elazığ Fethi Sekin Şehir Hastanesi’nde yüzlerce hemşire ve onlarca tıbbi sekreter eksiği bulunmasına rağmen, Sağlık Bakanlığı’nın son atama planlarında bu eksiklikleri giderecek yeterli sayıyı tahsis etmemesi, sağlık camiasında büyük bir hayal kırıklığı yaratmıştır. Sağlık Hak-Sen Elazığ Şubesi olarak, bu durumu kabul etmemiz mümkün değildir! Yaptığımız saha gezileri ve istatistiksel çalışmalar, hastanemizde hemşirelik hizmetleri başta olmak üzere birçok branşta ciddi personel eksiklikleri olduğunu açıkça ortaya koymaktadır. PDC (Personel Doluluk Cetveli) oranlarına göre, yalnızca hemşirelik alanında 355'ten 281’e düşürülen eksiklik, atamalarla değil, kağıt üzerinde yapılan düzenlemeyle azaltılmıştır. Bu, sahada çalışan sağlık profesyonellerimizin üzerindeki ağır yükü hafifletmek yerine, sorunu görmezden gelmektir. 

Tıbbi sekreter eksikliği ise hastane hizmet süreçlerini doğrudan sekteye uğratmaktadır.

Sağlık çalışanlarımız, bir ayda 11-12 kez 24 saatlik nöbet tutmak zorunda kalarak hem fiziksel hem de ruhsal olarak tükenmişlik yaşamaktadır. Bu durum, yalnızca çalışanlarımızın sağlığını değil, halkımıza sunulan sağlık hizmetlerinin kalitesini de olumsuz etkilemektedir. Sağlık Bakanlığı’ndan beklentimiz, personel atamalarını acilen gerçekleştirerek bu eksiklikleri gidermesi ve sağlık çalışanlarımızın çalışma koşullarını iyileştirmesidir. Ancak açıklanan atama sayıları, hastane genelinde sıfır hemşire, sıfır ebe ve sıfır tıbbi sekreter olarak belirlenmiştir. 

Sağlık Hak-Sen Elazığ Şubesi olarak, İl Sağlık Müdürlüğü ve Sağlık Bakanlığı’na sesleniyoruz: Yakın zamanda olacak il içi tayinde Elazığ Fethi Sekin Şehir Hastanesine hemşire ve tıbbi sekreter ihtiyacını giderebilecek kadro sayısı verilmesini ve sonraki atamada hemşire, tıbbi sekreter ve diğer branşlarda yeterli istihdam sağlanmasını talep ediyoruz. Personel eksikliği nedeniyle hastane idarecilerimiz de zorluk çekmekte, hizmet süreçleri aksamaktadır. Bu sorunun çözümü, fazla mesai dayatması değil, kalıcı atamalardır. Bakanlığın, sağlık çalışanlarının ve halkımızın sesine kulak vermesini bekliyoruz. Aksi takdirde, sağlık hizmetlerinde yaşanacak aksamaların sorumluluğu, bu eksiklikleri görmezden gelenlerde olacaktır. Konuyu yakından takip etmeye devam edeceğiz ve sağlık çalışanlarımızın haklarını savunmak için her platformda mücadele edeceğiz. Sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği için yeterli istihdam şart!