Sağlıkta son dönemlerde bir değişim planlanıyor
Sağlık İl Müdürlüğünde gerçekleşen bu süreç, kuruma bağlı kuruluşlarında sağlıklı ve sorunsuz işleyen düzenin bahaneler ve gerekçe gösterilmeden yapılması, dengelerin belirli bir kesimin eline geçmesi yönünde planlamalar mı yapılıyor? Sorusunu akıllara getiriyor
Yaşanan gelişmeler bunun habercisi gibi.
….
Hatırlarsanız: Fethi Sekin Şehir Hastanesinde bir dönem bazı iddialar almış başını gidiyordu.
Ulusala medyaya da taşınan kurumdaki iddiaları soruşturmak ve gerekenler hakkında işlem yapmak yerine kurumu koruyan, kurumun menfaatlerini ön planda tutan kadroların tavsiyesine gidildi.
Ne olmuştu.
Hastane de birim müdürü kurumun menfaatini ön planda tutuyor diye alakasız bir bahane ile önce soruşturma açıldı.
Yaygara kopartıldı.
Ancak mahkeme; üstüne atılmaya çalışılan iddialar karşılığında şahsı haklı buldu.
İddiaların doğru olmadığına kararını verdi.
İl Sağlık Müdürlüğü o şahsın yerinde kalmasını sağlamak yerine bir başkasın atamayı tercih etti.
O şahsın sözleşmesi kabul edilmedi.
Neymiş bahane…
Suçu kurumu korumak olsa gerek.
Bazı beylerin planlarını bozmak olsa gerek.
….
Yine bir atama daha gerçekleştirildi.
8 yıl kurumda başarı ile görev yapan bir bürokratın daha sözleşmesi yenilenmedi.
Gerekçesi nedir?.
Başarısız mı?
Bir yanlış mı oldu?
Belli değil.
Gerekçe belirtilmeden senin “Gözünün üstünde kaşın var” bahanesi ile sözleşme yenilenmiyor.
Piyasada dolaşan gerekçe o makama “doktor” olması gerekiyor bahanesi.
….
Eğer böyle bir bahane ile görevden alınıyorsa şüphe duyarım
Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün atanmasına da böyle bir şart yok.
O makamdaki şartları taşıyan kişi 8 yıldır görevini sürdürmüş.
O zaman neden alınıyor?
Soruyorum.
İl Sağlık Müdürü yanıt verebilecek mi?
Hastaneye bir önceki konuda atama kararı öncesi kendisine düşüncemi iletmiştim.
Döneceğim dedi.
Dönmedi.
İnşallah buna yanıt verir.
……
Bu kadro değişimlerinde kurumların altına üstüne getirilmesinin altında yatan plan nedir?
Kimin organizasyonudur?
Neden yapılıyor?
Gerekçeleri açıklanmalıdır.
Yıllarca bulundukları kadroda başarılı hizmetler vermiş isimlerin harcanmasında kimin parmağı var.
Kamuoyuna anlatılmalıdır.
Bakınız geçtiğimiz günlerde Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Timur Gök’ün bir açıklaması var.
Bazı sağlık tesislerinden gündemde olan idari ve görevlendirmelerle ilgili sahada yoğun geri bildirimler var uyarısı var.
Ne deniliyor “Çalışma arkadaşlarını rencide eden, iletişim zafiyeti oluşturan veya kurumsal işleyişe katkı sunmayan yönetim anlayışlarının yeniden devreye alınması; hem hizmet kalitesine hem de personel moraline zarar verecektir” vurgusu yapılıyor.
Bu uyarılar dikkate alınmadan atamaların gerçekleştirimesin de ben samimiyet görmem.
Bu tarz atamalar, keyfi bir kadrolaşma düşüncesi ile onlarca spekülasyonların konuşulmasına zemin oluşturur.
Bu kadar uyarıya rağmen uyarıları dikkate almayanlara hatırlatmak isterim.
Bir süre sonra bunların kokusu ortaya çıkar.
Rahatsızlıklar gündeme geldiğinde de buna sebep olanların rahatsız olunmamasını isterim.
Bizden hatırlatması.
